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企业文化

 

一、企业使命

为企业求发展、为社会创效益、为员工谋福利。

二、企业价值

诚信、品牌、效益、责任。

三、企业精神

团结、拼搏、务实、创新。

四、企业战略

在创新中谋发展,在发展中求完善。

五、营销理念

质量+诚信=市场,市场+服务=销量。

六、核心理念

忠信厚德、打造精品、追求卓越。

七、经营理念

用最经济的投入获得最丰厚的回报。

八、管理理念

以人为本、诚信经营、科学管理、效益至上。

九、生产理念

严格、精细、优质、低耗、卫生、安全。

十、质量理念

优质的产品是优秀的人生产出来的。

十一、用人理念

能力决定岗位,贡献决定价值。

十二、员工理念

敬业修德、坚韧自强、精诚合作、超越平凡。

十三、生存理念

漠视危机就是扼杀生机。

十四、服务理念

用真诚的态度,专业的水准和奉献的精神赢得感动。

十五、培训理念

让员工更出色、使公司更卓越。

十六、学习理念

志存高远、谦逊内敛。

十七、人力资源管理理念

以人为本、激励弘扬。

十八、企业信念

坚定坚韧、汇聚发扬。

十九、民主管理

提倡民主参与、反对武断主观、提倡管理创新、反对墨守陈规。

二十、企业生存和发展的基本思路

创新是生命、特色是灵魂、不求最大、力求最优。

二十一、企业崇尚的意志品质

特别能吃苦、不怕困难、敢于拼搏。

二十二、企业人才战略

奉行“事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”。

二十三、企业所倡导的意识

服务意识、质量意识、卫生意识、创新意识、团队意识、吃苦意识、尊重意识、自律意识、学习意识、营销意识、节约意识。

二十四、干部十六字要求

廉洁勤奋、团结进取、求实创新、追求卓越。

二十五、管理干部的“六个负责”

对企业负责、对客户负责、对上级负责、对员工负责、对工作负责、对社会负责。

二十六、管理干部应该做到”三个模范”

尽职敬业的模范、精通业务的模范、遵纪守法的模范。